Milano — Nella XIV edizione di ExpoTraining, la fiera italiana dedicata a formazione, lavoro, sicurezza sul lavoro e innovazione, Milano ospita anche quest’anno un’importante piattaforma di confronto sui temi più rilevanti del mercato del lavoro. L’obiettivo principale resta ridurre il mismatch tra domanda e offerta, sfida che ExpoTraining affronta coinvolgendo tutti i protagonisti della filiera: aziende, enti formativi e istituzioni.
di Maria Chiara Bagnato
La manifestazione punta a promuovere competenze e conoscenze, con particolare attenzione a formazione, transizioni economiche e intelligenza artificiale, stimolando lo scambio di buone pratiche e l’accompagnamento alle vocazioni professionali dei giovani.
Il cuore della fiera è rappresentato dal Job Day, durante il quale candidati e candidate hanno potuto incontrare direttamente le aziende che avevano precedentemente pubblicato le proprie vacancy, partecipando a colloqui mirati presso 90 postazioni. Un’opportunità unica che rientra tra le azioni previste dal Patto del Lavoro del Comune di Milano, volto a promuovere un’occupazione inclusiva e di qualità.
«Il Job Day di ExpoTraining rappresenta quest’anno un’occasione concreta per affrontare il mismatch che caratterizza il mercato del lavoro – commenta l’assessora allo Sviluppo economico e Politiche per il lavoro, Alessia Cappello –. La fiera non è solo una vetrina, ma un’opportunità reale per i giovani di sostenere colloqui, incontrare potenziali datori di lavoro e comprendere direttamente cosa significa lavorare in determinati settori. Orientare significa accompagnare, dare ai ragazzi la possibilità di esprimere il proprio talento. ExpoTraining diventa così uno strumento concreto del Patto per il Lavoro, confermando l’impegno di Milano a mettere sempre più al centro il lavoro».
Last modified: Ottobre 31, 2025
